首尔最大的广告集团K-AD推行了一套AI人格评估系统“Value Me”,据称能精准匹配员工岗位,提升300%效率。但实际上,系统将员工划分为四类:狮子(决策者)、狐狸(策略者)、羊(执行者)、老鼠(垃圾岗)。被评为“老鼠”的员工会被调去处理投诉、轮值夜班、负责厕所卫生,系统还会每天推送“你为公司创造了多少价值”的数据。新人朴多惠入职第一天就被评为老鼠,她发现前任老鼠全在一年内离职,其中两人自杀、一人精神崩溃。多惠暗中调查,发现Value Me系统的算法可以被人为操纵:只要上司输入负面评价,哪怕业绩第一也会变成老鼠。而更恐怖的真相是,这些“老鼠”员工离职后,公司会利用他们的社交账号发布虚假的“感恩信”,继续榨取最后一点品牌价值。多惠联合一群老鼠,要用一场全球直播的提案发布会,当着所有客户的面引爆系统的源代码。
年度最让打工人血压飙升的职场惊悚剧。将PUA包装成科学、将剥削美化为效率的设定太有现实痛感。老鼠员工们的反击不是爽剧式的,而是充满牺牲和妥协,这才是职场真正的灰色地带。
喜欢《你值得什么》的观众也在看这些内容。
2010
艾伦·金斯堡写下长诗《嚎叫》后,其出版商因“淫秽内容”被告上法庭,诗与审判同时推进。
2023
百顷良田的最后一次秋收,瘫痪在床的老地主用爬行姿势完成了对土地最后的告别。
2025
一对准备离婚的夫妻接受了记忆实验,删除了关于彼此的一切,却在咖啡馆再次一见钟情。
2022
一场车祸让他“死亡”90分钟,醒来后他却对天堂所见闭口不谈。
2024
一个家族中所有死去的人,都会在每年亡灵节那天回到同一张餐桌上,但今年回来的是不该回来的人。
2025
当指挥家母亲失去记忆,做摇滚乐手的叛逆儿子,只能用噪音帮她找回消失的乐章。